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淮北市人民检察院工作报告（摘要） |
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| 日期:2008-1-7 10:56:43 来源:本站原创 点击: |
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加强控告申诉检察工作。深入开展创建“文明接待室”活动，认真做好信访接待工作。五年来，共受理群众举报、控告、申诉1746件，按照管辖分工，认真分流办理，并对实名举报逐一反馈办理情况。积极开展刑事申诉复查工作，立案复查刑事申诉案件86件，依法纠正确有错误的处理决定4件。认真开展集中处理涉检信访专项工作，妥善解决历史上遗留的涉检赴省进京上访案件13件。
四、积极推进检察改革，完善检察工作机制
深化检察业务工作机制改革。加强职务犯罪“侦查一体化”建设，形成了以市院为主体、以基层院为基础的侦查工作机制，实行线索统一管理、警力统一使用、经费统一协调，科学地整合了警力，提高了检察机关的整体侦查能力。推行“公诉一体化”的工作机制，两级院公诉部门相互派员作为代理检察员共同审查案件，共同出庭指控犯罪，有效地节约了诉讼成本，提高了诉讼质量和效率。
强化外部监督制约机制。全面推行人民监督员制度，坚持凡是职务犯罪案件中不服逮捕决定以及拟作撤案、不起诉处理的案件，无一例外地进入人民监督员程序，2004年10月以来进入监督程序的案件26件29人。同时坚持检务公开，加强与特约检察员、执法执纪监督员和人民群众的联系，积极征求意见，诚恳接受监督，促进了严格、公正、文明执法。
完善内部监督制约机制。建立健全了一套对内部执法办案活动监督制约的制度，强化了对容易发生问题环节的管理和监督；利用局域网对这些重点环节进行动态跟踪监督，促进了办案质量的提高。同时积极推行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度，促进了执法规范化建设。
五、大力加强队伍建设，提高法律监督能力
五年来，全市检察机关共涌现出受到市级以上表彰的先进集体36个、先进模范人物141人次。市院先后被评为“省级文明单位”、“全省花园式先进单位”、“全市目标管理考核优秀单位”等，被省院记集体二等功一次。市院陈方方同志被评为“全国检察技术先进个人”、“全省政法系统十佳干警”；烈山区院毛强同志被评为“全国模范检察官”、“全省十佳检察官”，荣立省院一等功。
坚持把思想政治建设放在首位。五年来，除了深入开展保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育和机关效能建设等教育活动外，还根据检察工作实际和上级要求，重点开展了“强化法律监督，维护公平正义”、“坚持执法为民大讨论”、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改和社会主义法治理念教育活动等，使全市检察干警的执法思想进一步端正，执法理念进一步明确，执法作风进一步改进，执法行为进一步规范，执法效能进一步提高。
加强领导班子建设。坚持把班子建设作为队伍建设的关键，着力加强班子的政治、思想、组织和作风建设。健全和落实班子建设的各项制度，强调“一切按规矩办”，特别是在用人上坚持正确的导向；坚持廉洁自律、互相监督，树立领导班子的良好形象。切实转变工作作风，坚持基层院联系点制度，深入基层，联系实际，指导工作，解决问题。强化干部协管工作，加大对区县院领导班子的监督力度，认真开展巡视工作，积极配合地方党委，做好区县院领导班子的调整工作。
推进队伍专业化建设。市院于2003年制定了《教育培训工作意见》，认真开展人才培养和岗位培训工作。五年来，共利用公休日对干警进行集中培训达60多个工作日，聘请专家、学者来院授课22次，培训人员2000余人次。鼓励和支持干警参加研究生学历教育和司法考试，目前全市检察机关共有法学博士1人，法律硕士及在读法律硕士15人，有12人通过国家司法考试。加大人才引进力度，五年来，全市通过公务员考试招录检察人员24人。加强检察理论研究，五年来，全市检察机关共在省级以上刊物发表检察理论文章120余篇。 |
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