11月23日是全国司法考试分数网上公布的日子，安陆市法院传来捷报：21人参考，11人考试通过。
今年全国统一司法考试，我省部分基层法院成绩喜人。襄阳区法院39人参考，通过考试人数13人，过考绝对人数全省第一；巴东县4人参考，通过考试3人，过考率75%，名列前茅；公安县法院11人应试，也有8人获得通过。若论过考综合指标，安陆市法院最优。
通过司法考试是担任律师、公证员、检察官、法官的“准入证”，任何从事法律职业者必须跨过这道“门槛”，才能执业，否则只能干些辅助性的法律事务。与此同时，一年一度的全国统一司法考试又是我国最难的专业考试之一。一些基层法院干警参考能“扎堆”过关，原因何在？
首先是参考干警学习目的明确，学习动力足。目前，基层法院法官青黄不接，“断层”现象比较严重，具有审判职称的人员，尤其是35岁以下的法官比例较低，司法队伍的整体素质还不符合法治时代的需要，与人民群众的期盼也有很大的距离。法院干警意识到，提高自身专业素质既是时代的呼唤，也是个人的职业追求和实现人生价值的必由之路。
其次是单位挺考。一些法院把干警过考作为法官队伍建设的着力点和突破口，出台各种激励措施，为干警备考创造良好的外围环境。公安县法院对参考干警给出不少于3个月的复习时间，每月按时发放必要的生活费用，考试通过者法院报销部分学习费用并予以重奖；巴东县将往年司法考试成绩较好的、工作突出的人员派到上级法院学习培训，对通过考试者报销全额费用；安陆市法院要求干警积极参加国家承认的学历教育，先后有57人获得法律大专文凭，42人获得法律本科文凭，多人拥有2个本科学历文凭，3人研究生在读，为参考干警大比例过考奠定了基础。
通过司法考试，一批政治素质好、业务能力强的过考者脱颖而出，挑起了法院工作的“大梁”。襄阳区法院自2002年以来过考39人，现已在过考并获得执业证书的人员中任命法官17人。安陆市法院在过考的23人中选拔5人担任法院中层干部，年龄最低者只有29岁。巴东县法院18名过考者，大部分成为该院审判的骨干力量。
透过司法考试热，记者看到，一个以法官职业化、审判专业化为表征的法治时代，正疾步向我们走来。
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