"知我者／谓我心忧／不知我者／谓我何求／你是我一生中的寻觅／哪怕我跋涉千里万里/你是我含着泪的努力／哪怕我步步披荆斩棘……"这是曾经热播过的电视剧《大法官》的主题歌《为了你》,更是那些为脚下这片热土，长年累月默默奉献的人民法官的真实写照。鸡西市鸡冠区人民法院院长董石山就是其中的一员。
以人为本聚合力
鸡冠区法院是牡丹江以东地区最大的基层人民法院，地处鸡西中心区，年均审执结案件近4500件，占全市基层法院案件总数的三分之一。2006年12月，鸡冠区法院由于新老领导班子交替，法官思想不稳，人心波动，各项工作一度裹足不前，群众议论纷纷……
鸡冠区委和鸡西中院领导们经过深思熟虑，终于决定将这副千斤重担，托付给时任鸡西市中级人民法院党组成员、纪检组长、审判委员会委员的董石山。
董石山，42岁，研究生学历，1985年考入法院，从一名普通干警成长为基层法院院长、市中院主要领导，丰富的工作经历中，他积累了不少成功经验，对法院的各个环节和工作管理几乎了如指掌，董石山敏锐超前的意识、雷厉风行的作风和一身正气的人格魅力，深深感染着全院法官。
上任之初，他一反世俗常规，不踢"头三脚"，不搞"大换血"，不打"下马威"，而是扎扎实实"微服私访"，摸索情况、促膝谈心、征求意见，功夫不负有心人！不到一个月，他对全院上上下下、左左右右的情况了然于胸，他的目光紧紧盯住了法院发展的灵魂--"人"。
排空的雁阵需要领头雁，在董石山心目中，领头雁应该是团结在最高决策者周围的领导班子，因为他悟彻了"独木难支大厦"的道理。"其身正，不令而行；其身不正，虽令不行"，作为院领导班子的"大班长"，董石山处处以身作则，以实际行动影响和带动全院法官干事创业。他在院党组班子中带头讲团结，讲民主，对院里的重大事项实行民主决策，充分发挥班子集体的力量，从不搞"一言堂"和个人说了算。无论是召开民主生活会、班子会，还是召开审委会，他总是先充分听取不同意见和建议，最后才发言，避免自己先发表意见，对其他人造成影响。他不仅自己熔铸廉洁奉公的楷模，而且经常告诫同仁：常在河边走，就是不湿鞋。党组班子应该以团结协作、锐意进取、率先垂范的精神风貌展现在全院法官面前。运筹帷幄之中，董石山经过多次深入调研和论证，形成了《借契机，实施三抓一加强发展战略；求突破，强力推进法院工作再上新高》、《强化六种意识，抓好自身建设》等五篇关于法院管理方面的调研报告，对鸡冠区法院目前形势、发展阶段和工作思路等问题作出清晰论述，得到省市法院及区委领导的高度重视和充分肯定，省法院《龙法政工》作为重点文章刊发，并配发编者按《思想决定思路，思路决定出路》，在报告中，他果断定位鸡冠区法院正处于"创业阶段"，确立了"一年树形象、两年迈大步、三年争一流"的奋斗目标，这个目标让全院法官有了奔头，成了全院100多人共同的愿望，这个目标描绘了鸡冠区法院的美好未来，一下子凝聚了鸡冠区法院的人心。
为打造一支招之能来，来之能战的队伍，董石山付出了外人难以想象的努力。小和大从来都不是绝对的，转变法官工作作风，讲起来是个大道理，可要是让它深入人心，却必须依靠点滴的积累，"九层之台，起于垒土；合抱之木，发于毫末"，正所谓细节决定成败，董石山深知这个道理。一年来，鸡冠区法院从院领导班子成员到普通法官，无一例外地经历了一场"细节革命"，以往在一些人员身上存在的散漫随意、态度粗暴和违规办案，不断地被荡涤冲刷。他以全省政法系统开展的"执法质量年"活动为契机，带领全院法官认真查摆，深刻剖析，针对队伍管理中的难点、群众反映强烈的热点和容易诱发问题的薄弱点，先后制定、修改、完善了《目标管理考核办法》、《法官责任追究实施细则》等20余项制度，逐级落实《党风廉政建设责任制》、逐人签订《机关效能工作责任状》，形成了"以规章治事，以制度管人"的新模式。对触及"雷区"的九名违纪法官给予严肃处理。此外，还主动邀请社会监督，对反馈问题逐一严查，小事管严，露头就抓，使队伍中一些不良现象很难形成"气侯"，广大法官的行为得到了有效规范，照章依法办事成为自然。
