践行司法为民宗旨，促进社会和谐稳定，始终是林芝地区中级人民法院孜孜不倦追求的目标。2007年，林芝地区中级人民法院围绕“公正与效率”的工作主题，在西藏自治区法院系统“两深化、五转变”教育活动中，按区高级人民法院关于“贯穿一条主线，把握一个关键，突出一个重点”的指示，以“两深化”促进队伍政治思想建设，以“五转变”推动各项工作开展。2003年，该院提出了年终确保各类案件审结率100%，力争执行案件执结率均达100％的“双百”工作目标，并以此开创各项工作新局面。
几年来，林芝地区中级人民法院将“双百”精神践行到工作、生活的各个环节，2001年、2002年、2004年，被自治区高级人民法院评为“西藏自治区法院先进集体、人民满意的好法院”，林芝县人民法院被最高人民法院评为全国先进法院；2003年，该院执行局被评为“执行工作先进集体”，法警支队队长马国英被最高人民法院评为“人民满意的司法警察”，执行局干警罗显洲被最高人民法院评为“信访工作先进工作者”；2007年，察隅县人民法院副院长妮珍被最高人民法院、司法部授予“人民调解先进个人”的荣誉称号。截至目前，地区两级法院共获得27次地级以上先进集体称号，51人次被授予地级以上先进工作者或先进个人称号。明确思路抓落实
“双百”工作目标的提出及一系列相应措施的落实，进一步提高了广大干警办好案、办铁案的意识，有效地将干警主动性，使两级人民法院以审判工作为中心的各项工作实现了持续进步和巩固。自2004年以来，林芝地区两级法院已经连续4年实现了案件审结率100%，案件执结率也节节攀升，4年的执结率分别为97%、98%、99.2%、98.8%，平均执结率98.25%。
林芝地区中级人民法院领导班子放下架子、不要面子。首先是扎实做。领导班子成员经常深入到基层人民法院、中级人民法院业务部门，查找问题。其次是认真听。召开专题会议，不分工作年限、学历层次，邀请干警讲经验、谈体会、摆观点。第三是多方观。组织干部到内地去挂职、培训，多渠道收集兄弟法院、先进法院的先进工作经验。最后是全面查。在两级法院中开展工作评查活动，总结经验。
通过一系列工作的开展，有了思路、明了方向，院领导班子及时制定措施，抓住执行工作这一薄弱环节，重点突破、以点带面。2001年，两级法院案件执结率从上一年的51.3％提高到89.12％，增长了30多个百分点，案件审结率也有了提高，审判工作局面得到了扭转。充实队伍强素质
林芝地区中级人民法院党组从实际出发，抓紧抓实社会主义法治理念教育，在队伍中牢固树立正确的执法理念，不断提高队伍践行公正司法、一心为民理念的水平。同时，认真抓好“两深化、五转变”专项教育等主题教育活动，不断深化干警对反分裂斗争、社会主义法治理念的认识，通过不断深入的查摆和整改，不断促进两级法院的队伍工作作风、学风等作风的深化转变，努力打造了一支党和人民信得过的队伍；坚持对党建工作长抓不懈，一是抓好现有党员队伍的思想政治建设和作风建设，对党员参与主题教育活动均提高标准、提高要求，二是抓好党员后备力量建设，认真培养综合素质优异的年轻干部。通过党员队伍的持续建设，筑牢党的群众基础，夯实队伍的政治基础，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。到目前为止，林芝地区中级人民法院共有党员49名，占全体干警的92.5％；基层法院共有党员113名，占基层法院干警的69%。
2001年至2007年两级法院共提任干部113人次。通过一系列措施，增强了领导班子的凝聚力、缓解了审判力量不足的问题、激发了全体干警的工作热情、积极性、确保了审判队伍的稳定。
